わかば運送 株式会社
会社の成長よりも、
あなたの人生を。
綺麗事は言いません。設立して間もない若い会社だからこそ、一人ひとりの人生と本気で向き合える。生涯を懸けるに値する「本気の約束」が、ここにあります。
あなたが社長を 面接してください
ブレない「3:3:3:1」の絶対ルール
社長の一存で還元の割合を変えるようなことはしません。人、物、お金の優先順位を違えないために、売上の還元割合を明確な決断として定めています。
社員への還元
業界平均を大きく超える給与設定と、生活を支える各種手当へ。あなたの毎日の頑張りと汗を、そのままダイレクトに評価して還元します。
会社への投資
安全で快適に運転できる最新の車両導入や、日々のメンテナンス、労働環境をアップデートするための設備投資にしっかりと充てられます。
社長の責任
未来の会社と社員を守り抜くための蓄えです。景気の変動や万が一の事態が起きたときでも、社員の雇用と生活を絶対に保証するための力となります。
地域への貢献
わかば運送を支えてくださる地域社会への恩返しです。地域に密着した活動や、運送という仕事を通じた社会貢献活動に売上の1割を充てます。
嘘偽りのない、私たちの約束
古いしがらみのない柔軟な組織
設立間もない今だからこそ、社員一人ひとりのアイデアや意見がダイレクトに会社運営に反映されます。面倒な社内政治や古いルールは一切ありません。
他社を驚かせるスピード高待遇
大手にありがちな「稟議を通すのに何ヶ月もかかる」といった無駄はありません。頑張りは社長の即決でそのままスピーディに給料へと反映されます。
生涯をかけた安心と生活の保証
一度ご縁があって仲間になってくれた方は、家族だと思っています。不況にも負けない盤石な利益分配と雇用維持の仕組みで、あなたの生涯を保証します。
嘘のない、リアルな待遇と労働条件
あなたが安心して長く働けるよう、現在の具体的な待遇を包み隠さずお伝えします。
会社に利益が出た場合、税引後利益の3割を社員へ直接分配します。
- 残業代別途支給（法定通り全額支給します）
- 食事補助あり（月額 ¥7,500上限）
- 社宅制度あり（社内規定あり）
- 育み基金（加入予定です）
- その他、社員のための新たな待遇も随時検討しています。
この約束を、
あなたの目で確かめてください
本当に給料は高いのか、生涯を保証するとはどういうことか。
どんな疑問でも構いません。まずは社長の私と直接、フランクにお話ししましょう。